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新利luck官网文化是指新利luck官网精神、新利luck官网作风、新利luck官网价值观、新利luck官网理念、头脑方法和办事态度的总和，是全体新利luck官网人体现出来的一种对目的执着追求、永不放弃的文化修养和素质。新利luck官网文化凝聚了新利luck官网实业整体生长目的和员工小我私家追求目的的价值取向，它使新利luck官网的生长与员工小我私家的价值追求完善地团结在一起，使每一位新利luck官网员工在实现新利luck官网创天下着名品牌的大目的中，充分实现小我私家的追求和人生的价值.

1996年，杨君敏临危受命，接过了振兴粉丝行业的重任，自此，向导公司一直生长壮大，成为新利luck官网转型升级、提振民族工业的主要时期，更是我们一直追求、探索管理真理的名贵阶段。现在，我们新利luck官网人经由十几年的一直追求、积累、沉淀、总结、修订和完善，已起源建设了一套具有自己特色的管理模式。它是以立异、务实的新利luck官网文化为焦点，以严酷、标准、规范的制度化管理和永不自满的学习立异为两翼，以新利luck官网实业十余年所积累的管理履历和理念为基础，以ISO9001和ISO14001质量、情形管理系统为参照，同时借鉴其它优异企业的管理履历而一直完善形成的。

公司董事长杨君敏先生对公司企业管理倾注了大宗心血，他团结企业生长历程和多年的人才作育履历，悟出了许多管理真谛并悉心归纳总结，形成了具有公司特色的企业管理内在。这些管理内在指导着全体新利luck官网员工为了配合的目的而起劲斗争，在创立有价值定单历程中施展着极其主要的作用。

新利luck官网文化是一种内在很深的企业文化，体现了许多管理真谛，经由实践的验证，推动了新利luck官网实业的倍速生长，是企业在市场竞争中坚如盘石的基础。它能使员工提高自身素质，成为一名优异的员工;它能使管理者提升管理水平，成为一名优异的管理者;它能使员工准确的看待问题，解决问题，树立准确的人生观。

新利luck官网文化对人才的作育，对员工素质、素养的提升，管理能力、向导能力和相同能力的提高，施展着极其主要的作用，有许多学习、接受、遵照新利luck官网文化的新利luck官网员工使自己迅速获得了小我私家的生长和价值的体现，取得了小我私家事业和生涯上的乐成。

公司推行军事化管理，每周举行一次升旗仪式，每年组织一次军训会操演练。通过军事化管理，规范员工行为，铸造员工受苦耐劳的顽强意志，雷厉盛行的优良作风，团结协作、乐于贡献的阵势意识。每年都要招收一批步队退伍士兵，作育他们到中层干步队伍、按期组织全体干部职工军事化训练，提升党员干部的执行力和服务意识，铸造党员干部“召之即来，来之能战，战之必胜”的顽强品质。

今天，我们的新利luck官网管理模式已摒弃了“以人治人”的初级阶段，制度化管理在企业生产运营的各个方面施展着越来越主要的作用，现代化企业管理制度在新利luck官网已占有主导职位。

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